תוכנית הלימודים במסלול ניהול משאבי אנוש

מסלול הלימודים שלנו, שנכתב על-ידי המרצים המובילים בתחום, כולל מידע רב, גישות עבודה פרקטיות המתבססות על עשרות שנות מחקר. אנו מלמדים את כל הידע והמידע השאוב מעולמות הפסיכולוגיה, הסוציולוגיה ומנהל עסקים.

  • הכרת תחום ניהול המשאב האנושי בארגון – גישות, הגדרות תפקידים, מבנה ארגוני.
  • ניתוח עיסוקים ותפקידים בחברות וארגונים
  • פעולות הגיוס, המיון והקליטה של עובדים
  • ראיונות עבודה: היבטים מנקודת המבט אצל המראיין והמרואיין.
  • פסיכולוגיה ופוליטיקה ארגונית – עקרונות להנעה של עובדים בחברה.
  • גישות וטכניקות זיהוי מקרי לחץ ושחיקה אצל עובד/ת ופתרונות, ניהול מערך תגמולים
  • הקמה של מערך הדרכה בארגון – תועלת, מבנה תכנית, יישום בארגונים ובחברות.
  • פיתוח סביבות עבודה: עבודת צוות, דרך הפעלת עובדים במערכת הארגונית.
  • גישות לניהול עובדים, עקרונות מנהיגות מחלקתית.
  • חוקת העבודה, תקנות תעסוקה והיבטים משפטיים בהעסקת עובדים
  • פיתוח מיומנויות אישיות הנדרשות למנהל/ת משאבי אנוש.

תנאי קבלה

12 שנות לימוד וראיון קבלה.

משך הלימודים: 4 חודשים.

ימי לימוד: פעם בשבוע

שעות לימוד: 18:00-21:00

הסמכה

  • העומדים בדרישות המסלול יזכו בתעודת גמר מטעם המכללה לניהול וקריירה