תוכנית הלימודים במסלול ניהול משאבי אנוש
מסלול הלימודים שלנו, שנכתב על-ידי המרצים המובילים בתחום, כולל מידע רב, גישות עבודה פרקטיות המתבססות על עשרות שנות מחקר. אנו מלמדים את כל הידע והמידע השאוב מעולמות הפסיכולוגיה, הסוציולוגיה ומנהל עסקים.
- הכרת תחום ניהול המשאב האנושי בארגון – גישות, הגדרות תפקידים, מבנה ארגוני.
- ניתוח עיסוקים ותפקידים בחברות וארגונים
- פעולות הגיוס, המיון והקליטה של עובדים
- ראיונות עבודה: היבטים מנקודת המבט אצל המראיין והמרואיין.
- פסיכולוגיה ופוליטיקה ארגונית – עקרונות להנעה של עובדים בחברה.
- גישות וטכניקות זיהוי מקרי לחץ ושחיקה אצל עובד/ת ופתרונות, ניהול מערך תגמולים
- הקמה של מערך הדרכה בארגון – תועלת, מבנה תכנית, יישום בארגונים ובחברות.
- פיתוח סביבות עבודה: עבודת צוות, דרך הפעלת עובדים במערכת הארגונית.
- גישות לניהול עובדים, עקרונות מנהיגות מחלקתית.
- חוקת העבודה, תקנות תעסוקה והיבטים משפטיים בהעסקת עובדים
- פיתוח מיומנויות אישיות הנדרשות למנהל/ת משאבי אנוש.
